【公務員が使うべき転職サイト】おすすめの転職エージェント&口コミサイトを解説

公務員から転職する際に転職エージェント・サイト選びを間違えてしまうと、満足度の高い転職ができません。

私は、公務員から一般企業に転職したtenです。

公務員から転職する際は、3ヶ月で2社の会社から内定を獲得。更に再度転職活動を行い、大企業から内定を頂く事が出来ました。

当記事では、公務員におすすめの転職エージェント・サイトや選び方について解説しています。

記事に書いてある内容を実践してもらえれば、良い転職エージェントや良い求人に出会える確率が上がり、満足度の高い転職を実現できます。

転職活動をする際のエージェント・サイト選びはとても重要です。出会う求人やエージェントによって自分の将来がいい方向にも悪い方向にも進みます。

それぞれのサイトの特徴や違いを理解して、転職活動を有意義なものにしましょう。

どうせ転職するなら良い会社に行こう！

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公務員の転職活動の進め方

後悔のない転職を実現するために、まずは転職活動の進め方を理解しましょう。

転職活動は闇雲にやっても、納得のいく転職は実現できません。順序を立てて、一つひとつ準備を進めることが大事です。

公務員を辞めなければよかった・・と後悔しないように、納得のいく転職を実現させましょう！

転職エージェント&転職サイト・口コミサイトの違い

転職エージェント&転職サイト、口コミサイトには、メリット・デメリットがあります。

転職エージェントと転職サイトは同じサービスと勘違いしてる人がいますが、サービスもビジネスモデルも全く違います。

求人情報を掲載しているサイトが企業によって違うので、片方のサイトには載っていて、もう片方には載っていないケースがあります。

一つひとつ解説していきます。

転職エージェント&サイト・口コミサイトの概要

転職エージェント&サイトのメリット、デメリット

各サイトには、メリット・デメリットがあります。全て完璧なサービスはないので、使い手のセンスが問われます。

良いところ・悪いところを上手に使い分けて、転職活動していきましょう。

公務員はどうやって使い分けるの？

公務員の人は以下のように使い分けてください。

転職エージェントは、必ず複数に登録して自分と相性が良いエージェントを探しましょう。

エージェントの相性は人によって違います。面談をして、「この人なら信頼できる」と思った人を選びましょう。

転職活動は長期戦なので、エージェント選びは妥協したらいけない！

転職サイトは、情報量が多すぎて公務員には扱いが難しいです。自分が気になった業界や企業を調べる時だけ活用してください。

また転職サイトは、頻繁にオフラインでのイベントを開催しています。イベントは基本的に無料で入れるので、積極的に参加しましょう。

大手からベンチャー企業まで幅広く見れるのでおすすめです。

口コミサイトとは？

口コミサイトとは、企業の内部事情や元社員の口コミがまとめられているもので、公務員に限らず転職者全員に活用してほしいサイトです。

口コミサイトを活用すると、社員のリアルな感想を入手できるため、企業とのミスマッチを防ぐ事ができます。

求人情報や公式Webサイトには、基本的にポジティブな内容しか書かれてません。

しかし、どこの会社にも必ずマイナス面があります。

もしもマイナス面が、自分にとって満足できないところだった場合は、絶対に後悔するので面接を受ける企業、内定を頂いた企業は口コミサイトを活用して入念にチェックしましょう！

基本的に、退職した人が口コミを書いているので、ネガティブな意見が多いですが、とても信憑性があります。

口コミサイトを活用する際は、自分自身も口コミを書き込まないといけないので、少し面倒臭いです。

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転職エージェントの選び方

日本には、たくさんの人材紹介会社（転職エージェント）が存在します。

転職エージェントの選び方を間違えると、転職で成功できる確率は低くなります。

優秀なエージェントを味方につけて転職を成功させましょう！

大手の転職エージェント

公務員から転職する際は、大手の転職エージェントを選びましょう。

理由は3つあります。

公務員は、民間企業で働いた経験がないためどんな仕事が自分に合っているわかりません。

たくさんの会社を見る事で良い会社、悪い会社も見えてきます。大手の転職エージェントには、比較的優秀な人が多いです。

そもそも大手の人材紹介会社に入るのが、とても難しいんです。相当な面接対策、自己分析が必要になります。

厳しい採用基準を潜り抜けているので、賢さ・人柄共に揃っている人が多い傾向にあります。

迷ったら、大手の転職エージェントに登録しましょう。

親身になってくれるエージェント

次は当たり前かもしれませんが、親身になってくれるエージェントを選びましょう。

親身な転職エージェントの特徴はこちらです。

親身なエージェントは転職活動を長期で考えてくれます。

早く転職させようとするエージェントには注意してください。

応募者に対する対応もとても大事です。言葉遣いや仕草など、「応募者に対して配慮があるか」をしっかり見極めましょう。

自分より年齢が上のエージェントには注意してください。応募者に対して上から目線でアドバイスする人がいます。

求人数は多いのか？

公務員から転職する際は、求人数が多いのも大事なポイントです。理由は2つあります。

転職エージェントが紹介してくる求人や転職サイトの求人には、ブラック企業が紛れ込んでいます。

求人票を見る力を養わないと、ブラック企業に入ってしまい「公務員を辞めなければよかった」と後悔してしまいます。

また、転職活動を納得度の高いものにするためには、多くの求人に触れて選択肢を広げることが大事です。

求人票が多いエージェント・サイトに登録すれば、自分に合った会社に出会える確率が上がります。

ほとんどの転職エージェント・サイトは無料で使えるので、求人数が多いサイトを選びましょう。

公務員におすすめの転職エージェント

	doda	リクルートエージェント	マイナビAGENT	マイナビ20’S	第二新卒エージェントneo
画像
求人の 質・数
特徴	転職希望者の2人に1人が使用！会員登録者数708万人。	業界NO.1の求人数・転職実績！	20代の転職エージェント満足度NO．1。書類通過率50%（平均は20%）	未経験OKの求人が70%以上！定着率93.6%。公務員に超オススメ！	1人あたりのサポート時間平均8時間！ 関東・関西地方の第二新卒にオススメ！
対象年齢	主に20代〜30代	主に20代〜30代	主に20代〜30代	主に20代前半（特化）	20代限定
公開求人数	約19万件	約34万件	約4.5万件	約4千件（20代対象）	約150件
得意領域	①営業職　②販売・サービス職　 ③企画・管理	①ITエンジニア　②営業・販売	全業界・職種	①営業職　②事務　③ITエンジニア	①IT系　②営業職　③事務・販売
総合評価
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

doda

サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア
公開求人	160,620件（2022年9月）
対応エリア	全国
対象年代	特にない
料金	無料

dodaは、公務員におすすめできるエージェントの一つです。20〜30代の若手、中堅層が多く幅広い業種に対応してます。

また転職者の2人に1人はdodaを活用している上に、会員登録者数が日本最大の665万人です。

パーソルキャリアはdoda以外にも、他のサービスを運営している会社です。

書類作成、面接練習、アドバイス、自己分析等、全力でサポートしてくれました。またdodaは転職に関するコンテンツもかなり充実しています。

サイトを眺めるだけでも、転職について学べるのでおすすめです。

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リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	リクルートキャリア
公開求人	275,000件（2022年9月）
対応エリア	全国
対象年代	20〜50代
料金	無料

リクルートエージェントは、20〜50代と幅広い年代の人が使えます。

業界・業種・企業数がとても多いので、「たくさんの求人数から選びたい」という人におすすめです。

また個人サイト（Parsonal Desktop）が充実しています。

面接前の対策動画やオンラインでのイベント、職務経歴書作成セミナーなど有料級のコンテンツが揃っています。

少しでも転職に興味がある人は、積極的に情報収集していきましょう。

リクルートエージェントは、大企業なので人の出入りが激しく、転職の知識が浅い人が担当者になる可能性があります。

その影響で「納得のいくサービスを受けれなかった」という応募者も少なくありません。

リクルートエージェントは、複数使うエージェントの一つとして活用していきましょう。

私も公務員から転職する際にリクルートエージェントの方と面談しました。その時の印象がこちらです。

転職エージェント選びで妥協したら絶対にいけません。転職は人生を決める一大イベントです。

「この人なら信頼できる」という人を選びましょう！

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マイナビAGENT

サービス名	マイナビAGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人	41,100件（2022年9月）
対応エリア	関東・関西・東海の主要エリア
対象年代	20代〜30代
料金	無料

マイナビAGENTは、20〜30代におすすめのエージェントです。

全国に拠点があり、どこの地域からでも優良な企業に応募することが可能です。また業種・業界に特化した専門サイトも取り扱っています。

マイナビAGENTを利用する公務員の方は、自己PRや転職理由などを入念に作ることが大事です。

マイナビAGENTは、アドバイザーの人数が少ないのでサポート出来る人に限りがあります。

「この人なら転職できる」と思ってもらえるように、登録段階から準備しましょう。

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マイナビ20’S

サービス名	マイナビ20’S
運営会社	株式会社マイナビワークス
公開求人	約210,000件（2022年9月時点）
対応エリア	全国
対象年代	20〜30代
料金	無料

マイナビ20’Sは、公務員の方にとてもおすすめです。マイナビAGENTと違い、第二新卒や社歴が浅い人にも、手厚くサポートしてくれます。

私も、最近マイナビ20’Sの人と面談しました。これからのキャリアを相談をさせて頂き、とても的確なアドバイスを受ける事ができました。

「転職しようか迷ってる・・・」という人は、一度面談を受けてみることをおすすめします。

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第二新卒エージェントneo

サービス名	第二新卒エージェントneo
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人	非公開
対応エリア	全国
対象年代	20代限定
料金	無料

第二新卒エージェントneoは、「転職が怖い」という人におすすめです。1人8時間のサポート体制があり、学歴や職歴に関係なく支援を受けれます。

入社してすぐに離職した人や、会社員の経験がない人は活用しましょう。

また、ブラック企業がないのも、一つの魅力です。

労働環境、労働条件などを確認し、厳選した企業のみ応募者に紹介しているので安心して利用できます。

第二新卒エージェントneoは、学歴・職歴がない人向けのエージェントなので、キャリアアップ」や「給料を上げたい」という人には向いていません。
※平均200〜300万円台の求人が多い

公務員におすすめできるかは、人によります。公務員の給料は、一般の会社員に比べると多いです。

下記のような人は、複数使うエージェントの一つとして、第二新卒エージェントneoはありです。

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公務員におすすめの転職サイト

	リクナビネクスト	マイナビ転職
画像
求人の質・数
特徴	国内最大の転職サイト。転職者の8割はリクナビネクストの会員！	転職活動の定番サイトとして多くの求職者が利用！
対象年齢	主に20代〜30代	主に20代〜30代
公開求人数	約5.3万件	約1.9万件
得意領域	①ITエンジニア　②営業　③事務・管理	①営業　②管理・事務　③技能工・設備
総合評価
公式サイト	無料登録	無料登録

次は、公務員におすすめの転職サイトを紹介します。

転職サイトは、気になった業界・職種を調べたり、オフラインでのイベントに参加できるというメリットがあります。

転職エージェントを利用しつつ、転職サイトでも情報収集していきましょう。

リクナビネクスト

サービス名	リクナビネクスト
運営会社	株式会社リクルート
公開求人	63,586件（2022年10月）
対応エリア	全国
対象年代	20代〜50代
料金	無料

リクナビネクストは、大手のリクルートが運営を行なっている事業です。転職者の8割が登録しており、人気の転職サイトです。

下記、活用方法になります。

「本気で転職を成功させたい」と思ってる人は、上記の内容を1年間継続してください。

見違えるほど、転職について詳しくなり、自分の進みたい方向が見えてきます。

※転職サイトは面談などがないので、気軽に登録できます！

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マイナビ転職

サービス名	マイナビ転職
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人	17,000件（2022年10月）
対応エリア	全国
対象年代	20代〜30代前半
料金	無料

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営をしている事業で、求人の質も高い傾向にあります。

公務員は、マイナビ転職に登録してオフラインのイベント（転職フェア）に行きましょう。

転職フェアに行くと、現役の転職エージェントにキャリア相談ができたり、色々な企業の話を生で聞く事ができます。

コロナの影響により、転職エージェントとの面談や企業の面接はオンラインが主流になっています。

しかし、最近ではコロナが終息してきて、オフラインでのイベントも復活してきました。1回でも良いので転職フェアに足を運んでみてください。

転職活動がより現実的なものに変化していきます。

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おすすめの口コミサイト

	openwork	転職会議
画像
特徴	1,200万件にのぼる社員口コミを閲覧できる口コミサイト！	転職サイトと口コミサイト、両方の機能を持っている口コミサイト！
求人数	約5.2万件	約480万件
総合評価
公式サイト	無料登録	無料登録

口コミサイトは、企業の口コミをまとめもので、転職活動をする上で絶対に欠かせないサイトです。

おすすめサイトはこちらです。

OpenWork（旧Vorkers)

サービス名	OpenWork
運営会社	オープンワーク株式会社
代表取締役	増井 慎二郎
資本金	6億4500万円
設立	2007年

OpenWorkは2007年に設立され、口コミサイトの中では老鋪のサイトで、信憑性が高いです。

社員口コミが「ワークライフバランス」「働きがい・成長」などを含め全部で8つの項目から見れます。

デザインもシンプル且つ、わかりやすいので、めちゃくちゃおすすめです。

ベンチャー企業や中小企業の情報が少ないです。必ずしも全ての企業の情報が掲載されているかは不明です。

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転職会議

サービス名	転職会議
運営会社	株式会社リブセンス
代表取締役	村上太一
会員登録者数	700万人以上

転職会議もOpenWorkと同様に、信頼できる口コミサイトです。

企業によって、片方のサイトにしか口コミが掲載されていないので、併用して使うことをおすすめします。

転職会議は、dodaやマイナビ転職と提携しているため、口コミだけではなく求人も探すことができます。

※2022年10月時点で、約4万5千件の求人があります。

転職初心者は、転職サイト・エージェントで求人検索するよりも、口コミサイトで検索するのがおすすめです。

口コミサイトの求人検索は、検索項目が少なく、見栄えもスッキリしています。初心者でも脳にストレスを与えずに、見る事ができます。

求人を検索する順番は、下記がおすすめです。

口コミサイト（OpenWork、転職会議）→転職サイト（リクナビネクスト、マイナビ転職）→転職エージェント（マイナビAGENT、リクルートエージェント）

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公務員におすすめしない転職エージェント・サイト

公務員におすすめしない転職エージェント・サイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、公務員にはおすすめできません。公務員の方が登録しても、連絡が返ってくる可能性はとても低いです。

JACリクルートメントは、外資系転職エージェントで、キャリアに自信がある人が活用する転職エージェントです。

JACリクルートメントを使える人の条件はこちらです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ヘッドハンティング型の転職サイトです。主にハイクラス人材が活用するサイトなので、公務員にはおすすめできません。

公務員のスキル、キャリアでは連絡が来ることはないです。

電車やテレビなどの広告で見る事が多いので、誰でも年収upの転職ができると思いがちですが、そんな甘い話はありません。

ビズリーチを使うべき人材は主に下記の部類の人達です。

年収が600万円以上の公務員の方は「情報収集」として登録するのはアリです。

【まとめ】それぞれのサイトを活用して転職を成功させよう！

今回の記事では、ザックリ以下の3点について解説しました。

公務員から転職する際は、転職エージェントを活用しましょう。

転職に慣れていない公務員の方が一人で転職活動を進めてしまうと、自分が行きたい企業に入れる可能性が格段に低くなります。

転職する際は、転職エージェントが必須！

また、転職活動中は他のサイトも併用して活用しましょう。

転職は人生の一代イベントです。職場次第で人生の満足度は大きく変わります。

後悔のない転職を実現させて人生を豊かにしていきましょう。

ではまた。

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